Rady pro Vaši kariéru
Jak postupovat při pohovoru
Jak postupovat při pohovoru
Vaše CV natolik zaujalo, že jste byli pozváni na osobní pohovor. Konzultant personální agentury Vám sdělí místo, termín schůzky a kontaktní údaje.
Co vzít s sebou
Pamatujte, že první dojem hraje v celkovém hodnocení velkou roli. Zamyslete se nad oblečením, jež by mělo být v souladu s profesním standardem typu zaměstnání, které hledáte.
Připravte si blok na poznámky a seznam otázek, na které se chcete zeptat.
Příprava na pohovor
Přípravu na interview nepodceňujte. Zjistěte si co nejvíce informací o pozici, o společnosti i o oboru, ve kterém se firma pohybuje. Víte už:
- Čím se společnost zabývá?
- Jak dlouho existuje?
- Kolik má přibližně zaměstnanců?
- Jaké jsou její výrobky, služby?
- Jaká je její konkurence?
Otázky
Zkuste si promyslet stručné a jasné odpovědi na obvyklé otázky, které se u pohovoru objevují. Často jsou zaměřeny:
- na Vaši budoucí kariéru
- Jste spokojen/a s Vaší dosavadní kariérou?
- Co byste chtěl/a dělat za pět let? Za deset? (Ujasněte si své cíle.)
- Jaká je Vaše představa o ideální pracovní pozici? A proč?
- Jaké je Vaše platové očekávání?
- na dosavadní praxi
- Povězte mi o Vašem posledním zaměstnání. (Zdůrazněte zejména ty aspekty, které by mohly být zajímavé z hlediska Vašeho potenciálního zaměstnavatele.)
- Jaká byla Vaše náplň práce a konkrétní pravomoci?
- Co z Vaší pracovní náplně Vás nejvíce baví a co nejméně?
- Jak vypadá Váš pracovní den/týden/měsíc?
- Jste spokojen/a s tím, jak Vás firma hodnotí?
- Jaké byly Vaše úspěchy/neúspěchy? (Připravte si konkrétní příklady.)
- Proč odcházíte od Vašeho současného zaměstnavatele?
- na Vaše vzdělání
- Proč jste si vybral/a daný obor?
- Co Vás ve škole nejvíce bavilo a proč?
- na Vaše schopnosti a předpoklady
- Jak byste se charakterizoval/a?
- Narazil/a jste někdy na nečekané překážky v práci? Jak jste na ně reagoval/a?
- Máte ambice vést lidi?
- Preferujete práci v týmu, nebo pozici samostatného experta?
- na další současné pracovní nabídky
- Máte rozjednané další nabídky? (Pokud se momentálně ucházíte i o jiné místo, které je pro Vás stejně zajímavé, sdělte nám to. Tato informace potenciálního zaměstnavatele upozorní na to, že se svým rozhodnutím nesmí dlouho váhat.)
- Jak byste hodnotil/a tuto pozici ve srovnání s ostatními nabídkami?
- na Vašeho budoucího zaměstnavatele
- Co víte o naší společnosti?
- V čem vidíte Váš přínos pro naši společnost?
- Jaký očekáváte plat?
- na Vaše otázky
Při pohovoru by měl být dán prostor i Vašim otázkám. Ptejte se na to, co Vás opravdu zajímá a co nebylo zmíněno během rozhovoru. Otázky svědčí o Vašem zájmu a orientaci v dané oblasti.
Příklady otázek, které můžete položit:
- Jedná se o nově vytvořené pracovní místo?
- Jaká je firemní kultura v této společnosti?
- Jaké jsou případné možnosti vývoje nebo postupu?
- Jaké je složení týmu?
- Komu bych byl/a podřízen/a ?
- Jaké má firma plány do budoucna?
- Koho vnímáte jako svého konkurenta?
Cizí jazyk
Buďte připraveni na prověření Vašich jazykových znalostí buď krátkým testem nebo cizojazyčnou konverzací při pohovoru. Připravte si před pohovorem odpovědi na případné otázky v požadovaném cizím jazyce.
Jak se chovat u pohovoru
Přijďte raději o pět minut dříve, nezapomeňte si vypnout svůj mobilní telefon a pamatujte na pevný stisk ruky a úsměv.
Buďte přirození – pokud možno sebevědomí, pozitivní, upřímní a otevření. Nezabývejte se možností odmítnutí. I Vy si vybíráte, nejen Váš zaměstnavatel.
Poslouchejte partnera bez přerušení. Používejte krátké odpovědi, neodpovídejte ale pouhým ano nebo ne.
Otázky na platové ohodnocení sami neotevírejte, ale ujasněte si, jakou máte platovou představu.
O svém bývalém zaměstnavateli mluvte pozitivně. Pečlivě zvažte, jak sdělíte důvod svého odchodu. Fakta nezatajujte, mohou vyjít najevo například při ověřování referencí.
Pokuste se ohlídat si Vaši neverbální komunikaci a projevy nervozity (pohrávání s řetízkem, vrtění se, nervózní smích).
Výběrové řízení má zpravidla několik kol. Na konci každého kola byste se měli dozvědět další postup včetně časového intervalu, ve kterém budete vyrozuměni. Nebojte se případně zeptat!
Snažte se získat maximální zpětnou vazbu, ze které byste se mohli poučit pro příští jednání.
Pokud Vám společnost nabídne práci, nebojte se vzít si čas na rozmyšlenou předtím, než nabídku přijmete. Čím dříve se však rozhodnete, tím lepší dojem na budoucího zaměstnavatele uděláte. Vaše nadšení a motivovanost ho potěší a získáte jeho větší důvěru.
