Jsem za svou práci ohodnocen adekvátně?
Titul: SYNERGIE NEWS Vydavatel: Synergie, s.r.o. Autor: Tamara Čermáková
Pohled renomované personální agentury na vývoj platů v letošním roce.
Řada společností sáhla při snižování nákladů k plošnému propouštění, některé propouštěly jen selektivně a některé firmy prostě upravily platy svých zaměstnanců. Personální agentury na našem trhu, zaznamenaly nejen stagnaci, ale dokonce pokles úrovně nástupních platů. Dle vlastního platového průzkumu personálněporadenské společnosti Synergie, s.r.o., činil tento pokles během prvního semestru roku 2009 cca 2,5% ve srovnání s předchozím rokem.
Pokud si nyní nejste jistí svou finanční hodnotou na trhu práce (nebo máte pocit, že své pracovníky přeplácíte či naopak nedoceňujete), srovnejte si své představy s reálnými čísly, které vychází z dat o ověřených nástupních platech, které má Synergie k dispozici. Platový průzkum mapuje celkem třináct tržních sektorů a z jednoho z nich otišťujeme tabulku a graf níže.
„V sektoru marketingu nás překvapilo, že kandidáti, kteří v tomto sektoru, více než v jiných, dříve tvrdě vyjednávali o platových podmínkách, byli letos také mnohem flexibilnější a ochotni nastoupit do stabilních společností i za výrazně nižších podmínek,“ říká Tamara Čermáková, Operations Manager společnosti Synergie, s.r.o. A dodává: „Tento trend společně s nižšími bonusy a s mnohem menším počtem otevřených volných míst jde ovšem napříč všemi sektory. V marketingu jsou v počtu pracovních nabídek a ve výši vyplácených bonusů nejvíce postiženy agentury.“
Průzkum byl realizován pro oblast Prahy. V ostatních regionech (50 km od Prahy a dále) mohou být platy o 10-25% nižší v závislosti na pozici a oboru. Průzkum také z 95% mapuje situaci u menších či větších zahraničních a nadnárodních společností působících v Praze a středních Čechách. „Zajímavým způsobem tak doplňujeme výsledky průzkumů renomovaných mzdově-poradenských společností, které se specializující na politiku a vývoj mzdového odměňování ve všech regionech a typech společností v ČR. Nástupní platy, se kterými pracujeme, odráží vývoj trhu přesněji a rychleji, a mezinárodním firmám v Praze náš průzkum pomáhá rychle se zorientovat v aktuální situaci a prostředí jejich konkurence,“ říká Tamara Čermáková.
Prozatím dobrá zpráva se zdá být, že situace ve druhém semestru je stabilnější. Pokles v úrovni nástupních platů není patrný a vypadá to, že v nejbližším půlroce nás čeká „jen“ stagnace. Přesné výsledky průzkumu za druhý semestr plánuje Synergie zveřejnit v lednu 2010.
(V případě zájmu o dodatečné informace v oblasti platových průzkumů pro sektory Marketing a Sales, či další obory (Bankovnictví, Finance, HR atd.) navštivte naše stránky www.syn.cz nebo kontaktujte Tamaru Čermákovou, cermakova@syn.cz.)
