Pro firmy
Outplacement
Program pomáhající firmám zvládnout organizační změny spojené s propouštěním a omezit jejich negativní dopad na firmu samotnou i na odcházející zaměstnance.
Kdy se používá?
Používá se při propouštění zaměstnanců z organizačních důvodů. Podstatou outplacementu je psychická stabilizace a podpora propouštěných zaměstnanců, a tím stabilizace pracovní atmosféry ve společnosti a zvýšení její produktivity.
Proč si tuto metodu vybrat?
- Úplné zajištění či usnadnění komunikace s odcházejícími zaměstnanci.
- Zmírnění negativního dopadu propouštění na chod společnosti.
- Stabilizace zaměstnanců, kteří zůstávají ve společnosti, a podpora jejich motivace.
- Vliv na vytváření pozitivní firemní kultury, na výkon a produktivitu.
- Posílení image firmy jako dobrého zaměstnavatele na trhu práce, budování zaměstnavatelské značky jak ve vztahu k vlastním zaměstnancům, tak k veřejnosti.
Proč zvolit pro spolupráci právě Synergie?
- Zkušenosti s outplacementem pro pozice na všech úrovních v hierarchii firmy, řešení na míru.
- Dokonalý přehled o situaci na trhu, výborná znalost nejnovějších trendů v oblasti psaní životopisů a motivačních dopisů, pohovorových metod a technik.
- Zkušenost s kariérovým poradenstvím.
- Spolupráce s recruitment konzultanty na hledání nových pracovních příležitostí pro účastníky outplacementu.
