Pro firmy
Průzkum spokojenosti zaměstnanců
Nástroj získávání zpětné vazby od zaměstnanců.
Kdy se používá?
- K identifikaci a analýze klíčových postojů ovlivňujících pracovní chování.
- Ke zmapování obecné míry spokojenosti zaměstnanců.
- Pro tvorbu a stabilizaci vnitřních procesů.
Proč si tuto metodu vybrat?
- Zjištění aktuálního stavu ve společnosti, případně možnost meziročních srovnání, které ukážou efektivitu a celkové důsledky provedených změn a rozhodnutí.
- Získání důležité a poměrně těžce přístupné zpětné vazby od zaměstnanců - nástroj zvyšování spokojenosti a loajality zaměstnanců, s následným vlivem na produktivitu, efektivitu a míru absence a fluktuace.
- Identifikace příčin problémů a možností jejich řešení.
Proč zvolit pro spolupráci právě Synergie?
- Dlouhodobá zkušenost s realizací průzkumů spokojenosti, jak jednorázových, tak pravidelných (dlouhodobých), zajištění celého procesu na míru.
- Nestranný a objektivní způsob získání relevantních údajů, profesionální zpracování dat.
- Vypracování akčního plánu obsahujícího konkrétní doporučení, v případě zájmu asistence při jejich implementaci.
