Pro společnosti
Školení pohovorových dovedností
Metoda rozvoje schopností a dovedností nezbytných pro efektivní vedení přijímacího pohovoru, tedy pro identifikaci a výběr nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici.
Kdy se používá?
- Jako forma rozvoje pro manažery a specialisty, kteří vedou přijímací pohovory.
- Pro vyškolení začínajících náborových specialistů.
- Jako workshop pro rozšíření znalostí a schopností zkušených personalistů.
Proč si tuto metodu vybrat?
- Získání schopnosti maximalizovat přínos výstupů z pohovoru a získat v jeho průběhu co nejvíce relevantních informací o kandidátovi ve vztahu k dané pozici.
- Snížení fluktuace a zároveň časových i finančních nákladů na nábor a adaptaci, jako důsledek správného výběru.
- Prostřednictvím profesionálně vedených pohovorů posilování dobrého jména společnosti, a tím i jejího postavení na trhu.
Proč zvolit pro spolupráci právě Synergie?
- Školení vedené zkušenými profesionály s bohatými zkušenostmi v oblasti náboru.
- Použití tzv. Synergie metody – efektivní kombinace tří metod – kognitivní, volní a behaviorální. plomovaného psychologa.
